劳动仲裁判决下来申请强制执行

您可能想进一步了解劳动仲裁裁决书下达后，申请强制执行的法律依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条的规定，如果劳动仲裁裁决书下达后，被申请人没有在法定期限内申请撤销仲裁裁决或者向法院起诉，且未履行裁决，则申请人有权依据这些法律规定向人民法院申请强制执行。
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您可能还想了解申请强制执行的具体流程。根据不同情况，流程可能有所不同，但一般包括：准备相关材料（如劳动仲裁裁决书、申请书等），向有管辖权的人民法院提交申请，法院受理后进行审查，符合条件的将发出执行通知，被申请人需按通知履行义务，否则法院可采取强制措施。
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从法律角度，申请强制执行时需注意：确保劳动仲裁裁决书已生效且被申请人未履行；准备齐全相关申请材料；向有管辖权的人民法院提出申请；关注法院的执行进展，并配合法院的执行工作；如有异议，及时提出。