是否可以连续计算，取决于什么

接班前的工龄能否连续计算，需视具体情况而定。依据《工龄计算规定》，非主观原因间断的工作时间可合并计算工龄。若未及时处理，可能影响退休待遇及社保权益。
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工龄连续计算问题，常见处理方式为查阅档案、咨询单位人事或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，无法解决时再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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工龄可连续计算。具体操作：1.查阅个人档案，确认工作记录；2.与单位人事沟通，了解工龄计算政策；3.如有争议，可申请劳动仲裁，依据《工龄计算规定》维权。