如何处理三方协议期满乙方离职甲方不批准的情

乙方离职甲方不批，应先协商或依法通知解除。依据《劳动合同法》，乙方有权依法解除劳动合同，若甲方拒绝，可能面临劳动争议及法律后果，影响企业声誉。
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乙方离职甲方不批，处理方式如下：1.尝试协商，说明离职原因，争取甲方理解；2.若协商不成，依据《劳动合同法》，试用期提前3天、正式员工提前30天书面通知甲方离职；3.甲方仍不批准，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，维护自身权益。
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处理此类情况常见方式为协商或法律途径解决。应先尝试与甲方沟通协商，若协商无果，则根据《劳动合同法》规定，提前通知甲方解除劳动合同。