公司不给三倍工资，是否合法？

元旦工作不给三倍工资不合法。依据《劳动法》，国家法定节假日加班应支付300%工资作为加班费。不支付将损害员工合法权益，影响员工工作积极性，甚至可能导致法律纠纷。
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元旦不给三倍工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求支付加班费；2.收集加班证据，如考勤记录等；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，提交证据材料。
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公司不给三倍工资，可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。