如何应对老板将包月改为按天计费的情况？

您可以向劳动行政部门投诉应对。根据《劳动法》等相关规定，雇主不得随意更改工资支付方式。老板将包月改为按天计费，若未经协商且损害员工利益，属于违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资减少、工作不稳定等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对方式如下：1.与老板沟通，表达不满并尝试协商；2.若协商无果，准备证据向劳动行政部门投诉，说明情况；3.或选择调解，向企业劳动争议调解委员会等组织申请，按照程序进行调解。具体操作需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有投诉与调解。您应先与老板沟通，若无果，则向劳动行政部门投诉；或选择到企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，根据具体情况选择最适合的解决途径。