员工在工厂外发生意外，责任归谁？

员工在工厂外发生意外，责任归属需具体分析。依据《最高人民法院司法解释》，雇员在雇佣活动中出事，雇主通常需负责。若不及时处理，可能导致雇主面临法律诉讼及赔偿，影响企业声誉和财务状况。
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员工意外需明确责任。操作如下：1.立即调查事故原因，收集证据；2.判断是否属于雇佣活动相关，依据《司法解释》确定责任；3.与雇主协商赔偿，或寻求法律途径解决争议；4.若涉及第三方责任，需一并考虑追责。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。选择时应考虑事故性质、责任划分及双方意愿。轻微事故可尝试协商，复杂或争议大时建议诉讼。