工资拖欠不发有补偿金吗

对于工资拖欠问题，如果拖欠时间达到三个月，确实存在补偿的可能性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位如未能及时支付工资，劳动行政部门有权责令其支付，并且在逾期不支付的情况下，需向劳动者加付赔偿金，比例为应付金额的50%～100%。
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针对工资被拖欠的情况，超过三个月的拖欠是很常见的问题。遇到这种情况，您可以考虑通过申请劳动仲裁或向劳动行政部门进行投诉。劳动仲裁是一种较为正式的方式，可能需要律师的协助；而劳动行政部门的投诉则相对简便快捷。请根据您的具体情况选择最合适的方式。