我是72年的社保已经交了十五年可以不交了吗

72年出生且社保已交满十五年，是否继续缴纳需视情况而定。
分析说明：根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的人，需要累计缴费满十五年，才能在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。然而，这并不意味着交满十五年就可以不再缴纳。如果仍在企业单位工作，且与单位存在劳动用工关系，就必须依法依规继续缴纳社保，因为缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。同时，多缴多得，长缴多得，继续缴纳社保可以提高退休后的养老金待遇。
提醒：如果出现单位拒绝为你缴纳社保或擅自停缴社保的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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具体操作：
在法律角度下，针对不同情况，社保缴纳的具体操作如下：
1. 仍在企业单位工作：如果仍在企业单位工作，且与单位存在劳动用工关系，应继续依法缴纳社保。这是法律规定的义务，也是享受更高养老金待遇和更全面社会保障的前提。
2. 已离职或退休：如果已离职或达到退休年龄，且不再与任何单位存在劳动用工关系，那么可以选择不再继续缴纳社保。但请注意，这可能会影响退休后的养老金待遇和其他社会保障权益。
3. 特殊情况处理：对于因特殊原因（如经济困难、身体健康问题等）无法继续缴纳社保的人员，可以向当地社保部门咨询相关政策，寻求帮助和支持。同时，也可以考虑将职工社保转为城乡居民养老保险等其他形式的社会保障。
在处理社保缴纳问题时，务必确保自己的决策符合法律法规和政策要求，以维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度来看，对于已交满十五年社保但仍在工作的人，处理方式主要有两种：
1. 继续缴纳：如果仍在企业单位工作，且与单位存在劳动用工关系，应继续依法缴纳社保，以享受更高的养老金待遇和更全面的社会保障。
2. 咨询专业人士：对于是否可以不交或如何优化社保缴纳策略，建议咨询专业的社保顾问或律师，以确保自己的权益得到保障。
选择建议：根据个人实际情况和单位政策，选择最适合自己的处理方式。如果仍在工作且有稳定收入，建议继续缴纳社保；如果对社保政策有疑问或需要优化缴纳策略，可以寻求专业人士的帮助。