没签劳动合同，工作了8年如果被辞退了应该陪尝

未签劳动合同工作8年，如果被辞退，根据《劳动合同法》规定，可获得经济补偿。具体补偿月数按照工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，因此工作7年应获得7个月的补偿。请尽快采取行动以保障个人权益。
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被辞退时，尽管未签劳动合同已工作8年，你仍有权要求经济补偿。补偿金额通常根据工作年限和月工资计算。建议先与雇主协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。务必及时处理以保障自身权益。
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未签劳动合同工作8年后被辞退，你可以要求经济补偿。具体操作包括计算工作年限以确定补偿月数，依据劳动合同解除前12个月的平均工资来计算补偿金额。若与雇主协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。及时行动以保障自己的权益。