上班脚踝骨折了怎么赔偿

在上班期间脚踝骨折属于工伤，赔偿应由工伤保险或公司承担。根据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金等，具体金额将依据伤残等级和工资水平确定。为保障自身权益，建议尽快申请工伤认定并保留相关证据。
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针对脚骨折的工伤赔偿，可以通过认定工伤、劳动能力鉴定等步骤来申请。建议先与用人单位协商解决，如无法达成一致，可考虑通过法律途径维权。请务必保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以便后续处理。
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操作建议：首先及时申请工伤认定，提交必要的证明材料；接着进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；最后根据鉴定结果向工伤保险或公司申请赔偿。如遇到用人单位的异议，可以通过协商、调解或诉讼来解决。再次强调，要妥善保存医疗记录、工资单等重要证据。