不发工资起诉到底有没有用

对未发工资的情况，选择起诉是有用的。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者完全可以通过起诉的方式来维权。如果不及时处理，可能会影响到你的生活质量和其他相关权益。
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针对未发工资的问题，除了劳动仲裁，选择诉讼也是处理方式之一。你可以根据实际情况来选择适合的方式，如果证据充分且涉及金额不大，劳动仲裁可能是一个更快速解决的方式；如果案情复杂或涉及金额较大，建议你选择诉讼以更全面地维护自己的权益。
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针对未发工资的问题，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，准备相关的证据材料；然后，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；接着，等待仲裁开庭，并在开庭时陈述你的事实理由；最后，在仲裁裁决后，如果必要，你可以申请强制执行。如果你需要进一步的法律救助，也可以考虑向人民法院提起诉讼。