劳动仲裁律师费谁出

劳动仲裁律师费通常由委托方承担，即劳动者或用人单位各自承担。

分析：劳动仲裁律师费并没有统一规定由谁出，而是根据“谁请律师谁付费”的原则，由委托律师的一方承担。在劳动仲裁中，劳动者和用人单位均可申请法律援助或自行委托律师，但律师费用需由各自承担。若劳动合同或相关法律有特殊规定，或用人单位存在违法行为导致劳动者需要聘请律师维权，则可能由用人单位承担律师费。

提醒：若劳动仲裁过程中，因律师费问题产生较大争议，或影响劳动仲裁结果，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度看，劳动仲裁律师费的常见处理方式有两种：一是委托方自行承担，即劳动者或用人单位各自承担其聘请律师的费用；二是根据劳动合同或相关法律特殊规定，由用人单位承担。

选择建议：
在选择处理方式时，应首先查看劳动合同或相关法律是否有特殊规定。若无特殊规定，则根据“谁请律师谁付费”的原则自行承担。若用人单位存在违法行为且劳动者需要聘请律师维权，可考虑通过法律途径要求用人单位承担律师费。
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在不同情况下，劳动仲裁律师费的处理方式具体操作如下：

1. 劳动者自行聘请律师：劳动者在劳动仲裁过程中，若需要聘请律师，应自行承担律师费用。在选择律师时，应关注律师的专业能力和经验，以及律师费的合理性。
2. 用人单位聘请律师：同理，用人单位在劳动仲裁过程中聘请律师的费用，也应由用人单位自行承担。
3. 劳动合同或法律特殊规定：若劳动合同或相关法律有特殊规定，如用人单位存在违法行为导致劳动者需要聘请律师维权时，劳动者可根据规定要求用人单位承担律师费。此时，劳动者应收集相关证据，如劳动合同、违法事实等，以支持其要求。
4. 法律援助：符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，由法律援助中心指派律师为其免费提供法律服务。此时，劳动者无需承担律师费用。

在处理劳动仲裁律师费问题时，应根据具体情况选择合适的处理方式，并遵循相关法律法规的规定。