劳动监察大队对于拖欠工资问题的处理步骤是什

劳动监察大队处理拖欠工资，先受理劳动者举报，再调查核实，最后作出处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队将对拖欠工资情况进行详细调查，并依法作出行政处罚或行政处理决定。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，社会关系紧张。
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拖欠工资处理：1.协商不成，向劳动监察大队投诉；2.劳动监察大队调查后，若用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集证据、填写投诉表等。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，次选投诉，再考虑仲裁与诉讼。