在工厂工作时被人打，之后被开除怎么办？

您被打后开除，单位应出具解除证明并结清工资。依据《劳动合同法》，单位需及时办理解除手续，否则可能影响您的社保及再就业。若单位拖延，可能导致您权益受损，如社保断缴、无法领取失业金等。
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被打后开除，您可选择与单位协商或申请劳动仲裁。若单位违法开除，协商无果时，建议及时申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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被打后开除应这样处理：1.与单位沟通，要求出具解除证明并结清工资，依据《劳动合同法》保障权益；2.若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等，准备劳动仲裁；3.向劳动仲裁委提出申请，陈述事实，要求恢复工作或赔偿损失；4.如仲裁结果不满，可进一步诉诸法院。