个税里有年终奖税的记录，是否违反了法律规定

首先，公司未发放年终奖并未直接违反法律规定关于个税缴纳的部分。但若年终奖已计入员工年收入中用于个税计算，则公司应确保发放，否则可能涉及劳动法的薪资支付问题。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》等相关税法规定了个税的计算与缴纳，年终奖可并入年综合所得计税。不及时处理可能导致员工权益受损，如个税缴纳不准确或劳动纠纷。
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对于个税中年终奖未发放的问题，常见处理方式包括与公司沟通明确奖金发放时间、咨询税务部门关于个税处理、以及必要时寻求法律援助。建议先与公司人力资源部门沟通，了解年终奖的具体安排；若涉及个税问题，可咨询税务部门确保合规处理；如公司拒不发放且违反劳动法，可寻求法律援助。
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针对个税年终奖问题，处理方式如下：1.与公司明确奖金情况，是否计入年薪及发放时间。2.咨询税务部门，了解年终奖个税的正确申报方式。3.如公司违反劳动法规定，不发放应得奖金，可考虑劳动仲裁或法律途径维权。