入职时交了500押金签了合同，未上班能否退钱？

可以退钱。依据《劳动合同法》，单位收取押金非法，劳动者有权要求退还押金。若不及时退还，可能面临法律制裁，影响企业信誉。
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常见的处理方式为协商退款或劳动仲裁。首先尝试与单位协商退还押金；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位退还押金并支付相应工资。
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能退押金。具体操作如下：先与用人单位沟通，要求退还押金；若拒绝退还，则收集押金收据、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，请求退还押金及可能欠付的工资。