在学校食堂无故辞退员工怎么赔偿

学校食堂无故辞退员工需赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法，应按经济补偿标准二倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害单位声誉。
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无故辞退需赔偿。操作如下：1. 与员工协商，按法律规定确定赔偿金额；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，按裁决赔偿。
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处理无故辞退赔偿，可协商、调解或仲裁。建议先与员工协商，不成则寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据具体情况选择最佳方式。