企业倒闭已退休职工怎么处理

企业倒闭，已退休职工应按劳务合同约定处理。企业倒闭时，退休返聘员工的关系属民法劳务关系，非劳动法劳动关系。《劳动合同法》及《民法典》规定，劳务关系双方依约定履行，企业倒闭需按劳务合同赔偿。不及时处理可能导致退休职工权益受损，影响社会稳定。
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处理企业倒闭已退休职工问题，常见方式为按劳务合同约定赔偿。若劳务合同明确规定了赔偿条款，则按约定执行；若不明确，可协商或诉讼解决。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，无约定时再通过法律途径维护权益。
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企业倒闭，退休职工处理如下：1. 如有劳务合同且含赔偿条款，按约定赔偿退休职工。2. 劳务合同无明确赔偿条款，与企业协商，达成赔偿协议。3. 协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼，依据劳务合同及《民法典》维权。