小时工离职要提前七天合法吗

小时工离职提前七天不合法。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，否则可能构成违法解除，需承担相应法律责任，如赔偿因此给用人单位造成的损失。
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小时工离职常见处理方式是提前通知。若已签劳动合同，应提前30天书面通知；若处试用期，则提前3天。选择时需根据自身实际情况和合同约定来决定。
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小时工离职需按规定。已签劳动合同，提前30天书面通知单位；试用期内，提前3天通知。若单位违规，可投诉或仲裁。离职时确保手续齐全，避免纠纷。