公司裁员2个月没发工资合法吗

公司裁员2个月没发工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司拖欠工资，劳动者有权投诉并要求支付，否则可能影响劳动者生活及权益，甚至导致法律纠纷。
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公司裁员未发工资违法。处理方式：1. 投诉：向劳动局劳动监察部门反映情况，要求介入处理；2. 仲裁：准备相关证据，向劳动局提出仲裁申请，要求支付工资及可能的经济补偿。具体操作需根据实际情况选择，投诉适合快速解决，仲裁则适用于需法律裁决的情况。
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公司裁员后未发工资，常见处理方式有投诉和仲裁两种。劳动者可选择向当地劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付工资。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能协商为主，仲裁则更具法律效力。