被迫离职时公司不配合签字，有哪些解决办法？

公司不配合签字，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司需出具离职证明，否则影响员工就业及权益，如社保、公积金转移等。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁。首先尝试与公司人力资源部门协商，若无果则向劳动仲裁部门提起申诉，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司不签字可仲裁。操作：1.收集证据，如邮件、聊天记录等；2.尝试与公司协商，要求签字；3.协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，依据裁决要求公司履行义务。