劳动合同三年期满公司不续签，我该如何应对？

劳动合同三年期满公司不续签，你可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不续签需支付经济补偿，除非公司提高条件而你不同意。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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劳动合同到期公司不续签，常见处理方式是要求经济补偿或申请仲裁。若公司提出不续签，你可先协商经济补偿；协商不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。
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公司不续签劳动合同，应这样应对：1.首先与公司协商经济补偿，根据工作年限计算应得补偿金；2.若公司拒绝或协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁后如仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。