某某生不实习，职教高考所需的实习资料怎么处

职高生若未实习，需通过合法途径获取实习资料以满足职教高考要求。分析：从法律角度看，提供虚假实习资料是违法行为，可能涉及伪造公文、证件等罪名。职教高考对实习资料的要求是为了考察学生的实践能力，未实习而提供虚假资料不仅违法，也违背了教育的初衷。提醒：若被发现提供虚假实习资料，可能面临取消考试资格、法律追责等严重后果。应及时咨询学校或相关部门，了解合法获取实习资料的途径。
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具体操作：1.与学校沟通：明确学校对实习资料的具体要求，了解是否有其他途径可以证明自己的实践能力，如参加学校组织的实践活动、竞赛等。2.参加线上实习或模拟实习：选择正规、有资质的线上实习平台或模拟实习项目，确保实习内容的真实性和有效性。完成后，获取实习证明或报告。3.寻求合法实习机会：即使时间紧迫，也应坚持寻找合法的实习机会。可通过亲朋好友介绍、招聘网站等方式寻找合适的实习岗位。在实习过程中，积极表现，争取获得实习单位的认可和推荐信。4.注意保留证据：无论采取哪种方式，都应妥善保留相关证据，如实习合同、工作记录、实习报告等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，职高生未实习而需处理实习资料时，可采取以下合法方式：一是与学校沟通，了解是否有替代性实习方案或资料获取途径；二是参加线上实习项目或模拟实习，以获取真实有效的实习经历；三是寻求合法实习机会，即使时间紧迫，也应确保实习的真实性和合法性。选择建议：根据个人实际情况和紧急程度，选择最适合自己的处理方式。若时间充裕，建议优先考虑真实实习；若时间紧迫，可咨询学校是否接受其他形式的实习证明。