下班去医院途中突发疾病，用人单位的责任是什

员工上班时不适，下班途中突发疾病，用人单位需视情况担责。依据《工伤保险条例》，若员工上班时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。未缴工伤保险，用人单位需支付全部工伤赔偿，否则可能面临法律诉讼和经济损失。
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员工上班不适下班病发，处理方式需依情况定。常见处理为：若构成工伤，则申请工伤认定并赔偿；若非工伤，可协商或诉讼解决医疗费用等问题。选择方式需根据员工疾病情况、用人单位态度及法律规定综合判断。
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员工病发用人单位需应对。操作如下：1.立即送医并了解病情，若死亡或48小时内抢救无效，准备工伤认定材料；2.若构成工伤，向工伤保险机构申报赔偿，未缴保险则由用人单位承担；3.若不构成工伤，与员工协商医疗费用等补偿，或指导其通过法律途径维权。