员工赔药店效期药品，有法律依据吗？

员工赔偿药店效期药品需依法处理。依据《药品管理法》等，效期药品管理有严格规定，过期药品不得销售。若不及时处理，可能导致药品失效，影响患者健康，甚至引发法律纠纷。
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员工赔药店效期药，需分情况处理。若药品未过期，可协商调换；若已过期，需明确责任，员工或需赔偿。同时，加强药品管理，避免类似情况。具体操作：1.核查药品效期，与员工沟通协商；2.若协商不成，依据公司规定处理；3.严重者，考虑法律途径维权。
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处理员工赔偿药店效期药品问题，常见方式有协商、调解或法律诉讼。应先尝试内部协商或调解，明确责任与赔偿；若协商无果，可考虑通过法律途径解决，确保双方权益。