试用期四天工资多少

试用期四天工资按实际工作天数支付，不得低于约定工资的80%或最低工资标准。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，若低于标准或未按时支付，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。
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试用期四天工资需按规支付。操作如下：1. 查阅劳动合同，看是否有试用期工资约定；2. 若无约定，咨询公司人事或查看公司规章制度；3. 仍无法确定，参考当地最低工资标准及行业惯例；4. 确保工资不低于约定工资的80%及最低工资标准，按时支付。
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试用期四天工资问题，常见处理方式是查阅合同或询问公司人事。若合同有明确约定，则按约定执行；若无约定，应咨询公司人事或依据当地劳动法规定处理，以确保合法权益。