签了工作合同不想干了要赔偿违约金吗

签了工作合同不想干，不一定需赔偿违约金。依据《劳动合同法》，试用期提前3天、正式员工提前30天书面通知用人单位可解除合同，无需支付违约金。若不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及单位正常运营。
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不想干可协商或按规定通知解除。处理方式需根据是否试用期及与单位协商情况选择：试用期内提前3天通知，正式员工提前30天书面通知；或与单位协商一致解除合同。
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不想干合同有解。1. 试用期内：提前3天以书面形式或口头形式通知用人单位，解除合同无需赔偿。2. 正式员工：需提前30天以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同意愿，到期即可离职。3. 协商解除：与用人单位达成一致，双方同意解除劳动合同，无需等待时间。