辞工提前一个月公司不批怎么办

辞工提前一个月公司不批，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，提前30日书面通知用人单位即可，无需批准。若不批，30天后可自动离职，单位不履行则面临劳动争议仲裁。严重影响工作交接与员工权益，建议及时处理。
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辞工不批常处理方式为提前30天书面通知单位。也可与单位协商，争取达成一致。若协商无果，坚持提前30天通知后离职，并保留证据以备仲裁之需。选择方式时应考虑单位反应及自身权益保障。
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辞工不批处理：1. 提前30天书面通知单位解除劳动合同。2. 尝试与单位协商，寻求和解。3. 若协商无果，30天后自动离职，并收集证据。4. 单位不履行时，提起劳动争议仲裁，要求履行法定义务。