拖欠工资10个月怎么解决

拖欠工资10个月，属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按月支付，拖欠超30天即违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再起诉。举报可向劳动行政部门提出，快速有效。
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拖欠工资可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供拖欠证据，请求介入调查；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待裁决；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料，维护权益。