年龄超50岁老板不给工资违法吗

违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。年龄超50岁不是不发工资的理由，不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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违法，应处理。操作：1. 收集工作证据，如合同、工时记录等；2. 尝试与雇主沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通解决，若无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。