工人做错活被工厂开除怎么赔偿

工人做错活被开除，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若劳动者违规被解雇，无补偿；若用人单位提前30天通知，则需支付经济补偿；若违法解雇，则需支付双倍赔偿。未及时妥善处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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工人被开除的赔偿方式有：无赔偿、经济补偿、双倍赔偿。选择方式需根据解雇原因及《劳动合同法》规定，若劳动者违规，则无赔偿；若用人单位合法解雇，则支付经济补偿；若违法解雇，则支付双倍赔偿。
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工人被开除赔偿视情况。操作如下：1. 确认解雇原因，若劳动者违规，不赔偿；2. 若用人单位提前通知，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；3. 若违法解雇，按上述标准二倍支付赔偿。