我因工伤被鉴定为十级，解除劳动合同后赔偿标

工伤十级解除合同有赔偿，标准依工作年限定。
根据《工伤保险条例》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。若单位违法解除，将双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤十级解除合同，赔偿方式依情况定。
若单位合法解除，按工作年限赔偿；若单位违法，可要求双倍。选择时需考虑单位解除合同的合法性及自身权益最大化。
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工伤十级解除合同，赔偿按规来。
1. 合法解除：按工作年限，满一年赔一月工资，依次类推。
2. 违法解除：要求双倍赔偿，维护自身权益。
3. 协商不成：可申请劳动仲裁或诉讼，确保赔偿到位。