逾期逗留后搞劳工可以吗

逾期逗留后搞劳工不可以，属违法行为。依据《劳动合同法》，逾期未签劳动合同，单位需支付双倍工资，不签将面临法律处罚。若逾期不处理，将影响员工权益保障，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
逾期逗留搞劳工违法。处理方式：1.与单位协商补签劳动合同；2.若协商无果，则申请劳动仲裁，要求确认劳动关系及双倍工资；3.如仲裁不满足，可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是申请劳动仲裁，确认劳动关系并要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》，选择此方式可维护自身合法权益，如单位不配合，则可提起诉讼继续维权。