公司国庆不放假不准请假怎么办

公司国庆不放假不准请假违法，可投诉。依据《劳动法》，国庆为法定假日，应放假。不放假且不准假，侵犯员工休息权，长期将影响员工身心健康及工作效率。
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公司不放国庆假，应这样处理：先与公司沟通，表达放假或调休诉求；沟通无果后，收集证据，如放假通知、工作记录等；向劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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公司国庆不放假不准请假，常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，要求合理安排假期；若协商无果，再向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。