未与工厂签订劳动合同，工伤后能否与老板补签

工伤后可与老板补签劳动合同，但需确保合法。根据《劳动合同法》，补签劳动合同若未违反法律强制性规定，则合法有效。未及时签订可能导致权益受损，如工伤赔偿无明确依据。
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工伤后补签劳动合同是常见处理方式之一，还可协商赔偿或申请仲裁。选择补签需确保合同内容合法；协商赔偿应明确赔偿金额和方式；申请仲裁则需收集证据，按程序进行。
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工伤后可补签合同。具体操作：1.与老板协商补签，确保合同内容合法合规；2.若老板不同意，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益；3.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。