想了解，在厂上班得了重大疾病有什么补偿吗?

在厂上班得重大疾病，如为职业病可享工伤待遇。依据《工伤保险条例》，未参保单位需按工伤标准赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，赔偿纠纷。
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处理此问题，可申请工伤认定或请病假。属职业病则走工伤流程，非职业病则请病假并索要病假工资。根据具体情况选择合适方式。
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上班得病看性质。职业病：申请工伤认定，享工伤待遇。非职业病：请病假，拿病假工资。操作：收集医疗证明，与单位沟通，必要时法律维权。