公积金全部自己交合理吗

公积金全部自己交不合理。分析说明：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，公积金是由单位和职工共同缴纳的，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。公积金制度设立的初衷是为了帮助职工解决住房问题，由单位和个人共同缴纳，以减轻职工的经济负担。如果全部由个人承担，就违背了公积金制度的初衷，也违反了相关法律法规。提醒：如果单位要求职工个人全部承担公积金，或者存在其他公积金缴存方面的违法行为，职工应及时向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，针对公积金全部自己交这一不合理现象，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与单位进行沟通协商，了解具体情况并寻求解决方案。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理。在必要时，还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与单位协商：首先，可以尝试与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确表达自己对公积金缴存问题的关注，并了解单位的具体做法和原因。在协商过程中，可以依据《住房公积金管理条例》的相关规定，强调公积金应由单位和职工共同缴纳的原则。2. 向劳动监察部门投诉：如果与单位协商无果，或者单位存在明显的违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关证据材料，如工资条、公积金缴存记录等，以证明单位未按规定缴纳公积金。劳动监察部门将依法进行调查处理，并督促单位改正违法行为。3. 寻求法律援助：在必要时，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构将指派专业律师为职工提供法律咨询和代理服务，帮助职工通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，律师将依据相关法律法规和证据材料，为职工争取最大的利益。