不破产也不补偿，员工有什么解决办法？

公司停产近一年未补偿，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司停工停产应按规定处理员工关系，长期不处理可能损害员工权益，如失去工资保障、社保断缴等严重后果。
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员工可这样应对：1.与公司协商，要求支付停产期间工资或补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工面对此情况，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。